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小鱼儿论坛招聘公告
小鱼儿玄机二站30码:2019-07-26信息来源:小鱼儿论坛

  一、企业概况

  小鱼儿论坛(以下简称“企业”)成立于2013年9月。2019年5月,企业被列入省财政厅直接管理的七家省级国有金融机构名录。企业为江苏省投资基金业协会副会长单位,管理母基金规模超200亿。

  企业是省财政资金使用方式改革的主要运作平台,业务涵盖母基金管理、直接股权投资和金融资产交易等领域,是江苏省政府投资基金(有限合伙)、江苏省新兴产业创业投资引导基金和江苏省省级产业发展资金等政府引导基金的管理人。企业与市县政府引导基金管理平台及多家专业投资管理机构建立合作关系,以母基金管理为基础,设立并参与管理近100家市场化私募股权投资基金。企业战略性参股多家基金管理企业,并对一批优秀的成长型企业进行直接股权投资。企业坚持“母基金+直投”运营模式,致力于发展成为集政府引导基金管理、国有资本投资运营及金融资产交易为一体的现代金融控股企业。

  企业长期致力于打造高素质业务团队这一核心竞争力,有完善灵活的岗位晋升机制,有富有竞争力、保障全面的薪酬、社保和企业年金,有省级政府投资基金管理平台和私募基金投资平台,竭力为员工提供良好的职业规划和广阔的发展空间,热忱欢迎优秀人才加入团队!

  二、招聘岗位及要求

部门

岗位名称

数量

职责

任职条件

基金管理部

业务经理

1

从事基金管理等工作。

1.全日制普通高校本科及以上学历,金融、财务、经济、管理、法律等相关专业;

2.具有2年以上母基金管理经验,或3年以上投资管理机构基金管理经验,熟悉私募股权投资等方面的基础理论常识或相关法律常识,熟悉VCPEFOF、资本运作等业务;

3.具有较强的领导、组织、协调能力,能带领项目组独立开展工作;

4.诚实敬业,有大局观,实行力强,具有较强的学习、沟通及综合文字处理能力;

5.具有基金从业资格,不超过35周岁。

业务经理助理

1

1.全日制普通高校本科及以上学历,金融、财务、经济、管理等相关专业;

2.文字功底扎实,思维活跃,具有较强的口头表达能力和人际沟通能力;

3.严谨细致、诚实敬业、实行力强,能够承担繁重、细致的部门工作;

4.具有较强计算机应用系统操作能力,能熟练操作WORDEXCEL等常用办公App;

5.不超过35周岁。

战略发展部

业务经理及以上

2

从事战略研究与实施等工作。

1.全日制普通高校本科及以上学历,金融、财务、经济、管理、法律等相关专业;

2.具有5年以上战略发展规划或投资管理工作经验;

3.工作认真细致,责任心强,具有良好的抗压能力、实行力及沟通协调能力;

4.具有良好的综合文字及口头表达能力;

5.不超过35周岁。

风控法务部

业务经理及以上

1

从事法律风险控制等工作。

1.全日制普通高校本科及以上学历,法律相关专业;

2.具有较强的风险识别和控制能力,具有法律职业资格,5年以上法务风控工作经验;

3.工作认真细致,责任心强,具有良好的抗压能力、实行力及沟通协调能力;

4.具有良好的综合文字及口头表达能力;

5.不超过35周岁。

子企业

业务经理及以上

1

从事战略研究与实施等工作。

1. 全日制普通高校本科及以上学历,金融、财务、经济、管理、法律等相关专业;

2.具有5年以上战略发展规划或投资管理工作经验;

3.工作认真细致,责任心强,具有良好的抗压能力、实行力及沟通协调能力;

4.具有良好的综合文字及口头表达能力;

5.不超过35周岁。

业务经理及以上

1

从事市场资源开发、活动宣传策划、客户关系及媒体维护和对外协调等工作。

1.全日制普通高校本科及以上学历,会展经济与管理及相关专业;

2.具有5年以上大型会展文宣策划工作经验;

3.工作认真细致,责任心强,具有良好的抗压能力、实行力及沟通协调能力;

4.具有良好的综合文字及口头表达能力;

5.不超过35周岁。

业务经理及以上

1

从事综合行政等工作。

1.全日制普通高校本科及以上学历,行政管理及相关专业;                       

2.具有5年以上大中型企业行政管理岗位工作经验;

3.工作认真细致,责任心强,具有良好的抗压能力、实行力及沟通协调能力;

4.具有良好的综合文字及口头表达能力;

5.不超过35周岁。

  三、报名

  应聘人员通过专业招聘网站报名或将下列资料发送至企业邮箱jsjctz@163.com。

  1.个人简历,简历上注明应聘岗位;

  2.身份证、学历学位证书、资格证书、荣誉证书等复印件及其他证明应聘信息真实性的相关材料(原件后期交验);

  3.从业履历证明材料;

  4.证件照(2寸)及全身彩色生活照。

  资料接收截止时间是2019年8月10日。

  四、面试(笔试)

  企业对应聘者进行筛选,符合要求的,择优通知进行面试(笔试);不符合要求的,不再另行通知。

  五、体检

  对拟聘人员由企业统一安排体检。

  六、聘用

  对体检合格者,由企业按规定与聘用人员签订劳动合同,体检不合格的不予聘用。试用期考核不合格的,解除劳动合同。

  七、待遇

  面议。

  八、咨询电话

  025-83163356、83163392

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